当社は、本日付をもって、平成１８年７月の定期人事異動を発令いたしました。
　今回は、新規役付登用２４５名を含めた管理職異動が１，５０４名、一般職異動が１，２５４名、合わせて２，７５８名の異動を行いました。
　今回の定期人事異動の特徴ならびに発令数は以下のとおりです。

1. 定期人事異動の特徴
   

   （１）	第一線事業所の強化に向けた人材の重点配置
   （２）	企業グループの基盤強化に向けた人材の重点配置
   （３）	新たな人事賃金制度に基づく役割に応じた適材適所の人材配置と継続的に成果を挙げた者の抜擢登用
   （４）	組織の活性化と人材育成に重点を置いた本店、支店、第一線機関相互の人事交流
   （５）	社内公募制度による能力・意欲ある人材の最適配置

   　なお、今回の定期人事異動に伴う主な組織整備は次のとおりです。

   • 営業所の統合
     　花巻営業所（岩手）と北上営業所を統合するとともに、統合後の名称を「花北(はなきた)営業所」に変更します。（所在地は現在の北上営業所）
   • 東通原子力発電所建設所の廃止
     　東通原子力発電所１号機（平成１７年１２月に営業運転開始）の建設工事に係る精算業務等を行っていた東通原子力発電所建設所を廃止いたします。
2. 異動発令数

   		発令数
   役 付	特別管理職	５４５
   	一般管理職・専門指導職	９５９
   	計	１，５０４
   一般職		１，２５４
   合計		２，７５８

以上