当社は、平成１９年度定期採用計画について、電気事業における競争激化を踏まえ、スリムで強靭な体制の構築と収益拡大策等の経営課題に対応する体制強化の両立、ならびに将来にわたって技術・技能を継承していく人員の安定的な採用などの観点から２８０名程度といたしました｡

以上