就活ハラスメント防止に関する基本方針の制定について

東北電力および東北電力ネットワークは、このたび、「就活ハラスメント防止に関する基本方針」（以下、「本方針」）を制定いたしました。

「男女雇用機会均等法」の改正法の施行により、求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止措置が、2026年10月1日からすべての事業主に義務付けられます。また、厚生労働省の指針では、セクシュアルハラスメントの防止に向けて、求職活動等に関するルールをあらかじめ明確化するとともに、労働者および求職者等に対する周知・啓発措置を講じることが求められています。

こうした状況を踏まえ、求職者等の人権および人格を尊重し、安心して自らの意思で進路を選択できる公正かつ対等な環境を確保するため、本方針を制定したものです。

本方針では、就活ハラスメント防止に向けた当社の基本的な考え方や行動原則を定めています。また、本方針に反する行為や就活ハラスメントに関する求職者等からの相談については、相談者のプライバシーに十分配慮しながら、従来から設置している相談窓口「より、そう、ホットライン」において対応いたします。

東北電力および東北電力ネットワークは、本方針に基づき、採用活動に関わる従業員への周知・徹底を図るとともに、求職者等が安心して就職活動に取り組むことができる環境づくりに努めてまいります。

以　上

【就活ハラスメント防止に関する基本方針】

ホームページ（採用情報）に掲載しております。

URL：https://saiyou.tohoku-epco.co.jp/recruitment-harassment/