東北電力からのお知らせ

次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく「くるみん認定」・「えるぼし認定」の取得について

2020年12月22日

 当社はこれまで、多様な人材が能力を最大限発揮することができる職場づくりと活躍支援に向けた取り組みとして、在宅勤務制度、フレックスタイム制度といった各種勤務制度の導入・拡大やキャリア形成意識の醸成・仕事と家庭の両立支援に向けた研修等に取り組んでまいりました。


 今般、「次世代育成支援対策推進法」および「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、「くるみん認定」ならびに「えるぼし認定」を受けましたので、お知らせします。


今後も、子育て世代も含め、性別や年齢を問わない多様な人材が能力を最大限発揮できる職場づくりを進め、生産性向上とワーク・ライフ・バランスの実現を両立してまいります。


以 上